Epsens : le premier acteur en épargne salariale pour épargner durablement

Epsens se positionne en tant que premier acteur en épargne salariale pour épargner durablement. Grâce à ses solutions innovantes, Epsens accompagne les salariés dans la gestion et la valorisation de leur épargne en favorisant une approche responsable et durable. Découvrez comment Epsens vous aide à construire un avenir financier sécurisé tout en contribuant à une économie plus durable.

Epsens : l'expert de l'épargne salariale pour une épargne durable

Présentation d’Epsens

Epsens est un pionnier dans le domaine de l’épargne salariale, offrant des solutions innovantes pour épargner de manière durable et responsable. Son approche met en avant l’accessibilité et la simplicité, rendant l’épargne salariale accessible à tous les salariés et entreprises.

Créée avec l’objectif de démocratiser l’épargne salariale, Epsens propose des produits adaptés à chaque type de structure et de salarié, tout en favorisant l’investissement dans des projets durables. Cela permet non seulement de valoriser l’épargne des salariés mais aussi de soutenir des investissements respectueux de l’environnement et socialement responsables.

Les principales offres d’Epsens comprennent :

    • Plan d’Épargne Entreprise (PEE) : Un produit d’épargne collectif permettant aux salariés d’épargner dans un cadre avantageux fiscalement.
    • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCOL) : Un dispositif destiné à préparer la retraite, avec des avantages fiscaux et sociaux pour les entreprises et les salariés.
    • Compte épargne temps (CET) : Permettant aux salariés d’accumuler des droits à congés rémunérés ou de bénéficier de temps libre.

En matière de gestion responsable, Epsens se distingue par sa gamme de fonds d’investissement labellisés ISR (Investissement Socialement Responsable). Ces fonds sont rigoureusement sélectionnés en fonction de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), garantissant un impact positif tout en offrant des performances financières attractives.

En ajoutant à cela des outils pédagogiques performants et une communication transparente, Epsens accompagne les entreprises et les salariés dans la compréhension et l’optimisation de leur épargne salariale. Cela inclut des formations, des webinaires et une application mobile intuitive pour suivre et gérer son épargne.

Epsens se positionne ainsi comme un acteur de référence, prônant une épargne salariale durable et accessible, en adéquation avec les attentes actuelles en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Historique de l’entreprise

Epsens est un acteur majeur dans le domaine de l’épargne salariale en France. Connue pour ses solutions innovantes et son engagement en faveur de l’ épargne durable, Epsens s’est imposée comme une référence incontournable pour les entreprises et leurs salariés.

Offrant une large gamme de produits adaptés aux besoins spécifiques de chacun, Epsens permet d’optimiser l’épargne salariale tout en respectant les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). L’entreprise privilégie des investissements responsables, soutenant ainsi une économie plus verte et plus juste.

Epsens a été fondée en 1989 et a connu une expansion significative au fil des ans. Son réseau de partenaires et sa capacité à innover lui ont permis de s’adapter aux évolutions du marché et de répondre efficacement aux attentes des épargnants.

Voici quelques dates clés dans l’histoire d’Epsens :

    • 1989 : Création de l’entreprise.
    • 1995 : Lancement des premiers produits d’épargne salariale.
    • 2005 : Introduction des fonds responsables.
    • 2018 : Certification ESG pour l’ensemble de ses produits.
    • 2022 : Obtention du label ISR (Investissement Socialement Responsable).

L’engagement d’Epsens envers l’épargne durable se traduit par une offre diversifiée qui intègre des critères rigoureux de sélection des investissements. Cet engagement permet aux salariés de contribuer à une économie positive tout en préparant leur avenir financier.

Valeurs et engagements

Epsens se distingue comme le premier acteur en épargne salariale en France, dédié à promouvoir une épargne durable. Cette entreprise s’engage à fournir des solutions accessibles et performantes, favorisant la participation de tous les salariés à leur avenir financier.

Fondée sur les principes de solidarité et de responsabilité, Epsens propose une gamme variée de produits d’épargne, notamment des plans d’épargne entreprise (PEE) et des plans d’épargne pour la retraite collectif (PERCO). Ces dispositifs permettent aux employés de se constituer un capital à moyen et long terme, bénéficiant d’avantages fiscaux attractifs.

Valeurs et engagements d’Epsens reposent sur trois piliers essentiels :

    • Transparence : Offrir une information claire et exhaustive sur les produits proposés.
    • Responsabilité : Investir dans des fonds durables et éthiques, respectueux de l’environnement et des valeurs sociales.
    • Accompagnement : Mettre à disposition des outils pédagogiques et des conseillers spécialisés pour guider les salariés dans leurs choix d’épargne.

Grâce à ces engagements, Epsens permet aux entreprises de renforcer l’adhésion de leurs collaborateurs autour de projets communs, tout en soutenant une épargne responsable et durable.

Gamme de produits

Epsens se positionne comme le premier acteur en épargne salariale pour ceux qui souhaitent épargner durablement. Avec des solutions adaptées à chaque salarié et une offre diversifiée, cet acteur met un point d’honneur à rendre l’épargne salariale accessible et compréhensible pour tous.

Epsens propose une gamme variée de produits adaptée aux besoins des entreprises et des salariés. Parmi les principales solutions, on retrouve :

    • Le Plan d’Épargne d’Entreprise (PEE) : un outil efficace pour constituer une épargne à moyen terme avec des conditions fiscales avantageuses.
    • Le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) : idéal pour préparer sa retraite en profitant de dispositifs fiscaux intéressants.
    • Le Compte Épargne Temps (CET) : permettant de convertir ses jours de congé non pris en épargne.

D’autres solutions d’épargne émergent également, comme les fonds solidaires, qui investissent dans des projets durables et responsables. Ces produits sont conçus pour répondre aux attentes des salariés soucieux de leur impact sur l’environnement et la société.

Epsens accorde une importance particulière à l’accompagnement des entreprises et de leurs salariés, notamment à travers des outils de simulation et des conseils personnalisés. Grâce à une approche pédagogique, les salariés peuvent comprendre facilement les avantages de chaque produit et choisir la solution la plus adaptée à leurs besoins.

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Offres et services d’Espsens

Le paysage de l’épargne salariale évolue avec des acteurs comme Epsens, qui se positionne comme le premier acteur en épargne salariale pour épargner durablement. Epsens propose des solutions adaptées aux besoins des salariés et des entreprises avec un accent sur la durabilité.

Epsens se distingue par une gamme variée d’offres et de services répondant aux attentes des épargnants en quête de pérennité financière.

Parmi les principales solutions proposées par Epsens, on retrouve :

    • Plans d’Épargne Entreprise (PEE) : Ces plans permettent aux salariés d’épargner sur le long terme, bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux significatifs. Epsens se concentre sur des placements responsables et durables pour sécuriser l’avenir des épargnants.
    • Plans d’Épargne Retraite Collectifs (PERCO) : Ces produits sont conçus pour préparer sereinement la retraite des salariés. Avec Epsens, les PERCO se caractérisent par des investissements alignés sur les valeurs du développement durable.
    • Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE) : Epsens propose une sélection de FCPE investis dans des entreprises respectueuses de l’environnement et de la société. Ces fonds permettent de conjuguer performance financière et investissement responsable.

En plus des produits d’épargne, Epsens offre des services complémentaires pour accompagner les épargnants :

    • Conseil personnalisé : Les experts d’Epsens guident les salariés et les entreprises dans le choix des solutions d’épargne adaptées à leurs besoins et à leurs objectifs.
    • Outils de simulation : Pour sécuriser leurs choix, les épargnants peuvent utiliser des outils en ligne permettant de simuler leurs économies et les rendements potentiels de leurs investissements.
    • Suivi en temps réel : Les plateformes digitales d’Epsens offrent un suivi transparent et en temps réel des performances des épargnes, permettant aux utilisateurs de rester informés en permanence.

En adoptant une stratégie axée sur le développement durable, Epsens s’engage à offrir des solutions d’épargne salariale qui respectent à la fois les exigences financières des épargnants et les impératifs écologiques et sociaux de notre époque.

Services aux entreprises

Espons est reconnu comme le premier acteur en épargne salariale, offrant des solutions innovantes et durables pour les entreprises et leurs employés. En choisissant Espsens, les entreprises peuvent proposer à leurs salariés des options d’épargne diversifiées et responsables.

Espsens propose une gamme complète de solutions d’épargne adaptée à différentes perspectives de croissance et de sécurité financière. Les principales offres incluent:

    • Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
    • Le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO)
    • Le Plan d’Épargne Retraite (PER)

Chacune de ces solutions permet aux salariés de planifier leur avenir financier tout en bénéficiant d’avantages fiscaux attractifs. De plus, Espons se distingue par sa démarche durable et responsable, envisageant des placements qui permettent de concilier performance financière et respect des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

Espsens propose également des services aux entreprises pour faciliter la gestion de l’épargne salariale. Ces services incluent:

    • La mise en place et le suivi des dispositifs d’épargne salariale
    • La formation et l’accompagnement des services RH
    • Un service client dédié pour répondre à toutes les questions des salariés

Avec Espsens, les entreprises peuvent donc promouvoir une politique d’épargne attractive, favorisant la fidélisation des salariés tout en contribuant à une gestion responsable de leur patrimoine financier.

Services aux salariés

Epsens se distingue comme le premier acteur en épargne salariale, offrant des solutions innovantes pour épargner de manière durable. Leur approche est centrée sur la simplicité et l’accessibilité, rendant les options d’épargne compréhensibles et bénéfiques pour tous les salariés.

Epsens propose une gamme complète de solutions d’épargne, adaptées à tous types d’entreprises. Parmi leurs offres, on trouve :

    • Plan d’Épargne Entreprise (PEE) : Permet aux salariés de se constituer une épargne, avec des versements libres ou programmés, souvent agrémentés d’un abondement de l’employeur.
    • Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) : Favorise la préparation de la retraite avec une épargne à long terme, idéal pour un complément de revenu lors du départ à la retraite.

Ces offres sont particulièrement attractives grâce à leurs avantages fiscaux et à la flexibilité dans les versements. Epsens met un point d’honneur à encadrer ces plans avec une gestion responsable, orientée vers des placements durables.

Outre les plans d’épargne, Epsens fournit une panoplie de services pour accompagner les salariés dans la gestion de leur épargne :

    • Conseils personnalisés : Un service de conseil est disponible pour aider chaque salarié à optimiser son épargne et à faire les meilleurs choix selon sa situation personnelle et ses objectifs financiers.
    • Outils en ligne : Epsens offre des outils numériques simples d’utilisation, permettant aux salariés de suivre leur épargne en temps réel, d’effectuer des simulations et de gérer facilement leurs investissements.
    • Formations et ateliers : Des sessions de formation sont organisées régulièrement pour sensibiliser les salariés aux bonnes pratiques de l’épargne et les informer sur les nouveautés réglementaires.

Avec ces services, Epsens s’engage à rendre l’épargne salariale plus accessible et compréhensible, tout en promouvant une épargne responsable et durable.

Services aux partenaires

Epsens se distingue comme le leader en épargne salariale pour ceux qui souhaitent épargner de manière durable. Avec une gamme complète de services et de produits, Epsens répond tant aux besoins des entreprises qu’à ceux des salariés.

Epsens propose des solutions d’épargne salariale adaptées et variées qui permettent aux salariés de construire un patrimoine tout en bénéficiant d’avantages fiscaux. Les principales offres d’Epsens incluent :

    • PEE (Plan Épargne Entreprise) : Un dispositif permettant aux salariés de constituer une épargne avec l’aide de leur entreprise.
    • PERCO (Plan Épargne Retraite Collectif) : Un plan d’épargne destiné à préparer la retraite.
    • PEI (Plan Épargne Interentreprises) : Un plan similaire au PEE, mais regroupant plusieurs entreprises.
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En plus de ses offres d’épargne, Epsens propose des services dédiés à ses partenaires pour les accompagner dans la mise en place et la gestion de l’épargne salariale :

    • Conseil personnalisé : Accompagnement dans le choix des meilleures solutions adaptées aux besoins de l’entreprise.
    • Gestion simplifiée : Outils et plateformes en ligne pour faciliter la gestion des plans d’épargne.
    • Formation : Programmes de formation pour sensibiliser les salariés à l’épargne salariale et expliquer les différents dispositifs.

Grâce à ces services, Epsens aide les entreprises à optimiser la gestion de leur épargne salariale et à promouvoir une vision de l’épargne durable auprès de leurs salariés.

Epsens Le premier acteur en épargne salariale pour épargner durablement
    • Confiance : Epsens est le leader de l’épargne salariale, offrant une expertise reconnue et des solutions durables pour épargner en toute sécurité.
    • Innovation : Epsens propose des outils et des services novateurs pour accompagner les épargnants dans la construction et la gestion de leur patrimoine.

Avantages d’Epsens

Epsens se distingue comme le premier acteur en épargne salariale avec une orientation claire vers une épargne durable. Cette société offre des solutions qui permettent aux salariés de préparer leur avenir financier tout en contribuant à un monde plus responsable.

Les solutions proposées par Epsens présentent de nombreux avantages, parmi lesquels :

    • Flexibilité : Les plans d’épargne sont conçus pour s’adapter aux besoins spécifiques des salariés et des entreprises, offrant ainsi une grande liberté dans la gestion de l’épargne.
    • Accessibilité : Grâce à des outils simples et intuitifs, Epsens rend l’épargne salariale accessible à tous, peu importe le niveau de connaissances financières.
    • Durabilité : Les investissements proposés sont orientés vers des projets respectueux de l’environnement et durables, alignant ainsi les objectifs financiers avec les valeurs éthiques.
    • Encadrement : Accompagnement personnalisé pour les entreprises et leurs salariés afin de maximiser les bénéfices des plans d’épargne.

Avec Epsens, l’épargne salariale n’est plus seulement une question de chiffres, mais devient une manière concrète de participer à un futur plus vert et plus juste.

Fiscalité avantageuse

Epsens est reconnu comme le premier acteur en épargne salariale, offrant des solutions pour épargner de manière durable. En choisissant Epsens, les employés et les entreprises bénéficient de nombreux avantages, tant au niveau financier qu’au niveau de la gestion de leur épargne.

L’un des principaux atouts d’Epsens est sa capacité à proposer des placements diversifiés et adaptés aux besoins de chacun. Les employés peuvent ainsi choisir entre différents fonds, allant des plus sécuritaires aux plus dynamiques, en fonction de leurs objectifs et de leur appétence au risque.

Epsens se distingue par :

    • Des frais de gestion réduits
    • Une transparence totale sur les performances et les coûts
    • Des outils pédagogiques et informatifs pour comprendre les mécanismes de l’épargne salariale
    • Un accompagnement personnalisé pour aider chaque salarié à faire les meilleurs choix pour son avenir financier

La fiscalité d’Epsens présente des avantages significatifs pour les épargnants. Les sommes placées bénéficient d’une exonération de charges sociales (hors CSG-CRDS) et l’abondement de l’employeur n’est pas soumis à l’impôt sur le revenu. De plus, les plus-values réalisées au sein du plan d’épargne sont également exonérées d’impôt si les fonds sont retirés dans les conditions prévues par la législation.

Les salariés peuvent ainsi optimiser leur épargne tout en profitant d’avantages fiscaux non négligeables, leur permettant de préparer sereinement leur avenir financièrement.

Flexibilité des investissements

Epsens se distingue comme le premier acteur en épargne salariale, offrant des solutions pour épargner de manière durable. L’un des principaux atouts d’Epsens réside dans sa capacité à conjuguer performance financière et impact positif sur l’environnement et la société. En misant sur des investissements responsables, Epsens permet aux salariés de préparer leur avenir tout en participant à la préservation de la planète.

Les solutions proposées par Epsens présentent plusieurs avantages majeurs pour les épargnants :

    • Simplicité d’usage : Des outils ergonomiques et faciles à utiliser pour gérer son épargne salariale en toute autonomie.
    • Transparence : Des informations claires et détaillées sur les placements et leurs impacts environnementaux et sociaux.
    • Performance : Des investissements sélectionnés pour leur potentiel de croissance et leur durabilité.
    • Accompagnement : Un service client réactif et à l’écoute pour conseiller et guider les épargnants.

L’un des points forts d’Epsens est la flexibilité offerte dans le choix des investissements. Les salariés peuvent diversifier leur épargne en optant pour différents types de fonds, allant des fonds monétaires à faible risque aux fonds actions plus dynamiques. Cette diversité permet à chacun d’adapter son portefeuille en fonction de ses objectifs et de son appétence au risque.

De plus, Epsens propose des fonds ISR (Investissement Socialement Responsable) qui répondent aux critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Ces fonds permettent de contribuer positivement à la société tout en bénéficiant d’un potentiel de rendement attractif.

Enfin, les solutions d’Epsens incluent des outils de suivi et de simulation, permettant aux épargnants de visualiser l’évolution de leur épargne et de faire des ajustements selon leurs besoins. Cette flexibilité et cette transparence renforcent la confiance des salariés dans leur épargne salariale.

Accompagnement personnalisé

En tant que premier acteur en épargne salariale, Epsens vous propose des solutions pour épargner de manière durable et responsable. Que vous soyez employeur cherchant à fidéliser vos collaborateurs ou salarié désireux d’optimiser vos économies, Epsens met à votre disposition une gamme complète de produits adaptés à vos besoins.

Epsens se distingue par les nombreux avantages qu’il offre à ses clients. Parmi eux, la diversité des produits d’épargne proposée, qui permet à chacun de trouver la solution la mieux adaptée à sa situation.

    • Fonds diversifiés : Un large choix de fonds permet de répartir et minimiser les risques.
    • Gestion simplifiée : Des outils intuitifs pour suivre et gérer votre épargne.
    • Fiscalité avantageuse : Profitez d’avantages fiscaux sur vos versements et vos gains.
    • Accessibilité : Des solutions accessibles à tous les types de revenus.
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Un des points forts d’Epsens est son accompagnement personnalisé. Dès l’ouverture de votre compte, vous bénéficiez d’un suivi sur mesure pour optimiser votre épargne salariale.

    • Conseillers dédiés : Des experts à votre service pour des conseils personnalisés et des solutions adaptées.
    • Formation en ligne : Des modules de formation pour comprendre les enjeux et les mécanismes de l’épargne salariale.
    • Suivi régulier : Un bilan annuel pour ajuster votre stratégie d’épargne en fonction de vos objectifs et de l’évolution de votre situation.

Épargne durable avec Epsens

Epsens se positionne comme le leader en épargne salariale, offrant des solutions pour épargner de manière durable. Avec une approche axée sur la simplicité et la transparence, Epsens s’efforce de rendre l’épargne salariale accessible à tous.

Les solutions proposées par Epsens incluent :

    • PERCO (Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif)
    • PEE (Plan d’Épargne Entreprise)
    • Fonds d’investissement orientés vers des placements responsables et durables

Epsens met également l’accent sur l’éducation financière, fournissant des ressources pour aider les salariés à mieux comprendre comment épargner efficacement. Cela inclut :

    • Des guides et tutoriels détaillés
    • Des webinars interactifs
    • Un service client dédié pour répondre à toutes les questions

Avec Epsens, les entreprises peuvent facilement mettre en place des plans d’épargne salariale pour leurs employés. Les bénéfices incluent :

    • Une gestion simplifiée grâce à des outils numériques intuitifs
    • Des frais réduits et compétitifs
    • L’accès à une gamme de fonds d’investissement performants et éthiques

Investir dans l’économie réelle

Epsens est le leader en épargne salariale qui permet aux employés de bâtir un avenir plus sûr tout en soutenant des initiatives durables.

Avec Epsens, les salariés ont accès à une gamme variée de produits d’épargne, adaptés à leurs besoins et à leurs aspirations pour un futur responsable.

Opter pour une épargne durable avec Epsens, c’est choisir d’investir dans des fonds respectueux de l’environnement et de la société. L’entreprise propose des solutions qui visent à concilier rentabilité et impacts positifs.

L’offre Epsens inclut :

    • Des fonds ISR (Investissement Socialement Responsable) pour ceux qui souhaitent participer à la transition écologique et sociale.
    • Des solutions de placement éthique et responsable, alliant performance financière et critères extra-financiers.

Investir dans l’économie réelle avec Epsens permet de soutenir des entreprises engagées dans des projets concrets et bénéfiques pour la société. En orientant ses investissements vers des entreprises innovantes et durables, chaque salarié peut jouer un rôle dans le développement économique tout en bénéficiant de rendements attractifs.

Les avantages d’Epsens incluent une gestion simplifiée, une transparence totale et un accompagnement personnalisé pour optimiser l’épargne salariale et maximiser les impacts positifs.

En résumé, Epsens offre une opportunité unique d’épargner pour l’avenir tout en contribuant à des projets durables et responsables. Une véritable double victoire pour les épargnants soucieux de leur futur et de celui de la planète.

Impact positif sur la société

L’épargne salariale est une solution idéale pour ceux qui souhaitent préparer leur avenir tout en soutenant des projets responsables. Epsens, leader en la matière, propose des solutions d’épargne qui marient performance financière et impact durable.

Epsens met à disposition des entreprises et des salariés des plans d’épargne accessibles et adaptés à tous les profils. Grâce à des options de placement diversifiées, chaque épargnant peut choisir des fonds alignés avec ses valeurs et ses objectifs de développement durable.

Avec Epsens, les investissements ne se limitent pas aux simples rendements financiers. Les fonds proposés sont sélectionnés avec soin pour leur impact environnemental et social positif. Cela inclut des placements dans des entreprises engagées dans la transition énergétique, la réduction de l’empreinte carbone, et des initiatives sociales renforçant le bien-être des communautés.

Voici quelques avantages de l’épargne durable avec Epsens :

    • Transparence : Information claire et détaillée sur les investissements.
    • Performance : Rendements compétitifs tout en soutenant des projets responsables.
    • Accessibilité : Solutions adaptées aux petits comme aux grands épargnants.
    • Évolution : Suivi régulier et ajustement des stratégies d’investissement pour maximiser l’impact.

Choisir de placer ses économies avec Epsens, c’est prendre part à une démarche solidaire et écoresponsable. C’est une manière concrète de contribuer au changement tout en sécurisant son avenir financier.

Solutions pour une épargne responsable

Avec Epsens, l’épargne salariale devient un levier pour investir durablement. En choisissant cet acteur de référence, vous optez pour des solutions qui favorisent à la fois votre sérénité financière et le développement durable.

Epsens propose une gamme étendue de produits adaptés aux différents profils d’épargnants et permet de contribuer à des projets respectueux de l’environnement et bénéfiques pour la société. Les solutions Epsens sont conçues pour intégrer des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), offrant ainsi une gestion plus éthique de votre épargne.

Les fonds solidaires proposés par Epsens permettent de financer des entreprises qui œuvrent pour un impact sociétal positif. Parmi les solutions proposées :

    • PEE (Plan d’Épargne Entreprise) : Un plan permettant d’investir dans une gamme de fonds responsables tout en bénéficiant d’exonérations fiscales.
    • PERCO (Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif) : Offrant des solutions de placement durable pour assurer une retraite plus sereine.
    • PEE-PME : Conçu pour renforcer les TPE et PME engagées dans des projets durables.

En plus de ces solutions, Epsens met à disposition des outils pédagogiques pour guider les épargnants dans leurs choix, avec des formations et des webinaires régulièrement organisés. Ces initiatives permettent d’acquérir une meilleure compréhension des enjeux liés à l’épargne durable.

Choisir Epsens, c’est faire le choix d’une épargne qui a du sens tout en maximisant son potentiel de rendement grâce à des placements responsables. Face aux défis environnementaux et sociétaux actuels, ces solutions représentent une réponse concrète pour les épargnants soucieux de leur avenir et de celui de la planète.

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